中國工人的要脅

yinkk

SONY位於中國廣州的工廠，自2005年開始成立，到目前為止擁有員工4,000名。11月7號，SONY宣佈重組計劃，願意以大約100億日圓的價格將工廠出售給中國企業，雙方協議全數員工由收購該工廠的中國企業接收。
結果，中國工人罷工抗議，希望SONY收回成命，繼續留在中國。
真正出人意表，中國工人罷工不是為了把日本人及他們的工廠趕出中國，相反，而是逼他們留在中國。
更出人意表的是，工人們逼SONY留在中國，不是為了捍衛自己的飯碗，因為根據買賣雙方的協議，SONY的所有舊員工將由中國企業接收，工人們並不會因為工廠易手而失去飯碗。
所以，工人們抗議的其實是中國企業將成為他們的老闆，中國工人抗拒、害怕為中國企業打工。而事實上，在中國，針對想退出中國巿場的日本大型企業而發動的罷工事件曾接連發生。
中國工人為甚麼留戀日本工廠而抗拒中國企業？原因不言而喻，日本經營者始終有企業良心，且尊重制度。中國人無論用多少方式去反日抗日，心底裏，他們還是明白自己想要甚麼，不想要甚麼。中國人口中說不，身體最誠實，他們口中喊着「打倒小日本」，卻用身體去抵抗中國企業，希望永永遠遠為日本人的奴。



高慧然

容燥兒

睇完就諗起呢場戲，重有另一套戲的場口。

容燥兒

望住呢件事，個頭都幾痕。

容燥兒

諗緊其實有無得請日本人黎做管理。

可能佢哋都會貪污又誠。又咸濕又誠。
但借佢套對工作的管理學問。

影响返中國人的劣根性。
工人比佢哋管得耐咗，都會不其然食咗佢哋果套思想，會嚴緊同細心做事。

如果日本人都比強國人教壞，我都無說話好說。

peterchanchun

這不是很正常嗎？
良禽尚且擇木而棲，何況人呢。三歲孩童也有的本能。
人無信不立，何況一國？
治國之本，當以信為本。
欺人欺己，無信於天下，至終也不是方法。