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本帖最後由 CarmenNg 於 2014-5-5 22:50 編輯
終於找到一篇有關領袖的文章,分享如下:
孫子商用兵法 ---- 領袖的條件:
成功的領袖,要具有四個準則,第一是「靜」, 第二是「幽」,第三是「正」, 第四是「治」.
靜即是冷靜,在危急關頭的時候,領袖要冷靜地分析問題,不能在人人恐懼中自己也恐懼.恐懼是有源頭的,如果冷靜分析,將恐嚇的源頭找出來,便可以作出判決了.
第二是幽,幽即是看遠一點,作出考慮的時候,一定要從長遠角度看問題,今天作出的決定,會否影響大局嗎?好像當年越南難民逃亡到香港,當年的港督麥理浩爵士,或者出於一念之仁,收留了難民,所以便釀成昔日的麻煩.為甚麼新加坡的李光耀沒有收留越南難民?麥理浩當年快要離職,慷他人之慨,真是混帳.
第三是正,作為領袖,一定要公正,管理人事問題,是非多多,如何不聽是非呢?方法是自己把持得好.俗語說:「根深不怕風搖動,樹靜何愁月影邪.」令你安然度過是非這一關的,一定是公正的人生態度.
第四是「治」.領袖做事,要有條不紊,嚴整而不亂.有治事能力的人,效率自然高.
靜可以決斷,幽可以遠慮,正可以威人,治可以處事.有以上的條件,可以當領袖了.
先確定領袖的特質,然後尋找.如劉備三顧草蘆邀請諸葛亮協助他打江山,而港督麥理浩爵士會約見一些工業界的領袖,目的是尋找有能之士當立法局的非官守議員,李鵬飛就是這樣被邀入立法局的.
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