超過12K也請不到清潔工的原因

葉雅圖

超過12K也請不到清潔工的原因
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自最低工資實施以來，基層工資不斷上升，有所增加，有些清潔工近年更比一些文職工種更高。耳聞目睹的輿論，無論親建制或民主派媒體，都不約而同的承認基層工作缺乏人手。自由主義經濟學者曾在立法前斬釘截鐵的斷言失業率必會上升，但在下已然疾破彼等謬誤，指出是低收入綜援壓低工資，所以立法不會有他們說的影響。然而，今天出現的奇怪局面，是基層工作不但沒有出現人滿之患，集體失業，反而是低技術勞工奇缺，清潔、飲食、保安等行業，屢屢有僱主老闆在媒體叫苦連天，謂開出比最低工資多二三千也請不到人，報紙也有不少過萬元招聘上述職位，我的舊上司、老闆也不時詢問我有沒有朋友介紹，同事也經常被人邀請轉職，條件更愈來愈優厚。整個清潔行業處處也人手緊張，可見坊間所謂的資本家製造勞工短缺假象，逼政府輸入外勞的陰謀論，並不成立，因為全香港這麼多公司，要像圍標集團般動員數行業大部分老闆搞一場招聘大龍鳳，而且連續搞數年，單計成本，已知得不償失。言歸正傳，今天拿殊就是要解釋為何出現這個超出經濟學者預期，甚至於更極端相反的怪現象。


前述三行業，我也熟悉，但三行業之間，各自有不同生態，工種也不相同，如果同一時間處理，難免混亂，事實上，清潔也可分開多種，故今日只集中談論清潔行業。


坊間聽到最多的聲音，是吾等八、九十後「廢青」（事實係87年前出生，已經年過三十，不知道青什麼？），放不下高學歷身段，心高氣傲，不肯面對現實，死守不值錢的尊嚴，不願意做基層工作。但事實和想像永遠有一大段距離，真正出現此等現象，是政府政策使然。


表面上，文職初入職只有九千至一萬，隨時還要無償加班，而有些清潔工動輒便萬二、三，而且加班有錢收，雖然是社會地位較低，但仔細看看申請公屋的入息上限，隨時就是因為得到「多」這二、三千元的所得，而失去輪候冊資格。


我城劏房，舉世聞名，連台灣朋友也略知我們居住環境之不堪。一個不足一百尺的蝸居單位，動不動便三、四千月租，但公屋大兩三倍的，也只是千五元，而且兩種環境是天堂與地獄的分別。所謂的多了二、三千元，而失去入住公屋資格，實在是得不償失。


另一個原因，是綜援制度。開出這種優厚條件的工作，大部分是大型清潔公司，大集團必定要銀行帳戶或支票出糧，強積金等勞工法規，必然不悖。正正是因為上述原因，令綜援人士不敢偷偷去幹這些工作，因為一用銀行或支票，加上強積金戶口，執法機關便容易查出，牢獄之災，隨時來臨。他們只會幹一些現金支薪的工作，這樣政府便難以查到。這些是公開秘密。


請不要誤會，我無意挑起社會對綜援人士的歧視仇恨。事實上，如果綜援金額足夠生活，沒有人願意為了每月區區數千元而鋌而走險，造成他們以身試法的責任，全在政府。


另外一個原因，是交通和用膳費用問題。能出到12K價錢的，多數是中環和銅鑼灣等租金最貴地區，四周無廉租屋邨。雖說現在交通非常方便，半小時便可由沙田到達中環，然而，費用也相當可觀，一個月動輒二、三千元。12K人工，是必然超出鼓勵就業交通津貼工資上限。所謂的津貼在現今多數工資超過申請上限的情況下，根本形同虛設。


中環吃飯，起碼四、五十元一頓。是的，也許工人可以煮好飯菜拿回公司翻熱，但不是每個清潔部也有微波爐，即使有，社會大眾普遍仍然認為微波爐對身體有害而不用（事實上，科學研究已經證明無害，不過這是第二個議題）。


比較兩份工作，除了金錢外，還有付出的辛勞程度。寫字樓工作也許壓力大，每天要與老闆定下的限期比賽競快，但畢竟不是體力勞動，而且辦公室必定有冷氣。清潔始終有其厭惡性質，很多時要烈日當空下曝曬，夏季單是喝水，二、三千毫升是起碼。如果當廁所工，每天除吃飯起碼八小時困在斗室之中，像坐牢被獨立囚禁，不時又有人巡查，此之所以，即使工資較高，很多人仍然不會進入清潔行業。


正在當清潔工的同業不來中環的原因，是conception，一看招聘廣告，12K，中環甲級商廈，正常人心理必定以為要求極高。然而，根據李天命語理分析，乾淨與骯髒，基本上是含混的，沒有清晰界線，當然也不能太過分。一個清潔管理層變態（不是要求高低，是「變態」）與否，和身處的物業所在，沒有必然關係。管理工廠大廈的，隨時比管理五星級酒店的變態。


看到這裡，朋友們也許會以為我在幫老闆及政府為輸入外勞政策背書。對不起，作為香港人，我絕對反對輸入外勞，但我也不止反對，我亦有建言給請不到清潔工人的企業。其實我城現在不乏勞工，只是老闆們肯不肯用。


上面提到政府政策令很多人不願當12K清潔工，然而，政策不止上述而已。精神病患者、智障人士，法律上也是殘疾，可以用殘疾人士八達通優惠，每程車資也只是兩塊錢，而六十五歲以上長者，乘車也有此項優惠。再者，上述殘疾人士，殘而不廢，即使心智不健全，但四肢仍發達，可以應付體力工作。而他們如領取傷殘津貼，每個月有接近二千元，聘請他們，即政府每月替你們補貼二千多元工資，一個月二千，一年便兩萬多。殘疾人士和老人普遍不會被聘請，如獲聘很少像正常人般動輒離開，多數會珍惜機會。政府也主張無障礙聘用，聘請殘疾者，可以得到數萬元津貼。香港有數十萬患者，現成已經有這麼龐大的勞動力可以使用，根本不假外求。外勞雖說人工低，但宿舍和回老家的機票，你們休想逃得掉。


說了那麼多聘用殘疾人士和老人的好處，是時候說必然有的潛在風險，就是勞工保險多數不受保他們。這方面，政府必須想方設法，製造誘因令保險公司承保。否則，上述的好處，老闆們一句也不會聽入耳，因為六合彩不見他們中，工業意外說不得準。


總結而言，政府的福利政策，令正常人不願做高薪清潔工，但對殘疾人士和老人家的社福優惠，令他們成為企業潛在的人力資源，勞工根本不假外求，關鍵還是政府政策，企業家不一定是慈善家，沒有責任去承擔買不到勞保而可能賠了夫人又折兵的風險。

GraceLeung

樓主真有心，把我們現在的怪現象細緻道來，
在很多酒樓，酒店，按摩院，美容院,老人院，清潔公司....,
都是這樣。奇怪是，税務處和其他政府部門都不管，令到很多人不但逃離税網，還返過來把政府所有的福利補貼攞盡。我記憶起以前在製衣廠工作時，工業處要廠商申報你顧用多少工友才可有多少出產量(合理地評估)。
但現在一間公司只聘用一名員工就能服務很多顧客(不合理)。如果有官員去查核一吓合理性，便不難找出商家做假帳的數部。
當大部分人老實地納稅(公民義務)，卻有相當大部分人又食又取，是何等的不公義。老實說，我並不想信政府不知情，只是在這世代已沒有人願意幹吧！